Geralmente as pesquisas revelam contradições que podem ameaçar o sucesso das empresas. Por exemplo, a maioria dos gestores concorda que inovação é fundamental. Contudo, poucas das suas empresas estimulam um processo contínuo e ágil, para assegurar um fluxo constante de novos produtos, serviços e processos. A empresa EY (Ernst & Young), líder mundial em serviços de Auditoria e Consultoria, que atua no Brasil com 5.000 profissionais em 3.400 clientes de pequeno, médio e grande portes, recomenda que para inovar com agilidade é preciso: 1- Defender a necessidade de ser ágil. 2- Semear uma cultura ágil de experimentação. 3- Não complicar e agir rápido. 4- Identificar a equipe certa. 5- Determinar a estrutura correta para cada projeto. 6- Manter uma comunicação aberta e constante. 7- Adaptar processos e romper regras quando necessário. 8- Definir parâmetros e medir o sucesso. 9- Repetir e aprender com o trabalho.
