Será que salários maiores garantem o sucesso empresarial?

Pesquisa realizada no início de 2013 pela conceituada Hay e pelo Insper, Instituto de Ensino e Pesquisa, com 7.500 profissionais em 700 empresas, descobriu que 95% das organizações pesquisadas consideram os benefícios não financeiros  como fatores decisivos na contratação e na retenção de funcionários.
Os benefícios mais valorizados são:
79% : Seguro saúde
68% : Seguro de vida
63% : Vale alimentação
48% : Previdência privada

96% dos colaboradores acreditam que esses benefícios são relevantes na hora de avaliar uma proposta de emprego.
Qual seria o resultado se esta pesquisa incluísse a sua empresa?